HR-менеджер
В архиве с 20 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск, Академия наук, улица Петруся Бровки, 8А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
1 500 – 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Постановка и сопровождение hr-процессов: Написание регламента по подбору персонала. Разработка программы адаптации, проведения процесса адаптации новых сотрудников компании по...
Опыт в подборе на должности специалистов, руководителей, линейного персонала. Знание процессов адаптации, оценки персонала. Опыт разработки проектов по вовлеченности персонала.
Без опыта
Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Можно из дома
Искать кандидатов во всех открытых источниках: hh, habr, linkedin, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
Опыт работы рекрутером / ресечером необязателен. Но если он есть, то это большой плюс. Готовность работать с большим количеством информации.
HR менеджер / Рекрутер
от 2 700 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Работа с заявками на подбор, взаимодействие с внутренними заказчиками и специалистами по обучению. Создание продающих описаний вакансий, а также поиск...
Обязателен успешный опыт работы в рекрутинге от года. Понимание специфики массового подбора и холодного поиска. Навык организации и проведения онлайн...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение телефонных и личных интервью. Ведение отчетности по кандидатам.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, добросовестность, пунктуальность. Умение работать в режиме многозадачности.
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
Минск, Академия наук, улица Петруся Бровки, 8А