Должностные обязанности: 1. Ведение учета личного состава компании в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2. Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; 3. Ознакомление с локальными нормативными актами, действующими в компании; 4. Формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 5. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; 6. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним; 7. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников компании; 8. Контроль за своевременным представлением работниками листов временной нетрудоспособности, справок; 9. Ведение учета предоставления отпусков работникам; 10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 11. Выполнение разовых служебных поручений генерального директора; 12. Работа по составлению, ведению и изменению штатного расписания; 13. Работа с иностранными гражданами (Армения, Узбекистан) и т.д.

1. Ведение учета личного состава компании в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2. Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; 3. Ознакомление с локальными нормативными актами, действующими в компании; 4. Формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 5. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; 6. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним; 7. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников компании (море/берег); 8. Контроль за своевременным представлением работниками листов временной нетрудоспособности, справок, промысловой отчетности; 9. Ведение учета предоставления отпусков работникам; 10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 11. Выполнение разовых служебных поручений генерального директора; 12. Работа по составлению, ведению и изменению штатного расписания; 13. Работа по подбору персонала; 14. Контроль сроков действия квалификационных документов плавсостава; 15. Подготовка и оформление документов, связанных с промысловой деятельностью компании (Северо-Восточное погрануправление, Росрыболовство и т.д.).

1. Ведение учета личного состава компании в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2. Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; 3. Ознакомление с локальными нормативными актами, действующими в компании; 4. Формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 5. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; 6. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним; 7. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников компании; 8. Контроль за своевременным представлением работниками листов временной нетрудоспособности, справок; 9. Ведение учета предоставления отпусков работникам; 10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 11. Выполнение разовых служебных поручений генерального директора; 12. Работа по составлению, ведению и изменению штатного расписания; 13. Работа с иностранными гражданами (Армения, Узбекистан) и т.д.

1. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника кадровой службы; 2. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 3. Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; 4. Ознакомление с локальными нормативными актами, действующими в на предприятии; 5. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 6. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей; 7. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей; 8. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии; 9. Контроль за своевременным представлением работниками листков о временной нетрудоспособности, справок и т.д. 10. Ведение учета предоставления отпусков работникам; 11. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 12. Выполнение разовых служебных поручений начальника кадровой службы

-, Делопроизвоство и архивоведение