Функциональные обязанности: -Работа в системе КИС «Галактика» в контуре «Управление персоналом», «Заработная плата»; -Прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, направление в командировки, график отпусков, подбор персонала, воинский учет в организации, ведение трудовых книжек, табельный учет, повышение квалификации персонала, работа с медицинской страховой компанией, участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

Численность работников -276 человек Функциональные обязанности: -выполнение обязанностей специалиста по кадрам в полном объеме: прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, направление в командировки, график отпусков, подбор персонала, воинский учет в организации, ведение трудовых книжек, табельный учет, повышение квалификации персонала, работа с медицинской страховой компанией; -разработка и применение в работе локальных нормативных актов организации: Положение об оплате труда работников, Положение о премировании работников; Положение о предоставлении работникам льгот, гарантий и компенсаций; -разработка организационно-штатной структуры, технико-экономическое обоснование численности работников по выполняемым функциям и объемам работ; -разработка и внедрение местных норм времени; -планирование, корректировка и анализ бюджета расходов на оплату труда; -формирование базовых данных для начисления заработной платы в программе 1 С, осуществление контроля за правильностью начисления заработной платы работникам; -разработка мероприятий по оптимизации затрат на содержание персонала, по снижению трудоемкости работ и непроизводительных расходов; -составление отчетов: о численности и движении работников, о наличии вакансий, расшифровка текучести кадров по направлениям, государственная статистическая отчетность; -калькуляция стоимости всех видов работ; -ведение договорной работы: заключение договоров на оказание услуг и поставку товаров, работа с контрагентами. Курсы и тренинги: -«Навыки эффективного управления». Тренинговый центр Владивосток ISY LAND дата окончание обучения: 10.10.2012; -«US – 34: Курс Microsoft Excel 2010 – расширенный курс». Учебный центр Softline окончание обучения: 11.07.2012 Знания и навыки: -офисные программы; -работа в Программе 1С: Предприятие-Зарплата и Управление персоналом, редакция 2.5; -Консультант+; Интернет; -работа в программе SAP ERP Достижения: -опыт работы при ликвидации компании; -прохождение проверки инспекции по труду, -прохождение выездной налоговой проверки и проверки ФСС

Численность работников - 452 чел. Функциональные обязанности: -анализ себестоимости продукции; -калькуляция стоимости работ и услуг; -планирование бюджета расходов и доходов и анализ его выполнения; -хронометраж рабочего времени, анализ непроизводительных расходов рабочего времени и бюджета рабочего времени локомотивов; -участие в разработке мероприятий, направленных на повышение производительности труда и оптимизации бизнес-процессов; -осуществление контроля за соблюдением: Работодателем Трудового Кодекса РФ, Работниками Правил внутреннего трудового распорядка

Численность работников – 398 человек причина увольнения - в связи с переездом в другую местность Функциональные обязанности: -нормирование труда всех категорий работников: расчет и введение нормированных заданий и нормативов обслуживания, перевод на сдельную оплату труда работников, занятых на ремонте вагонов и колесных пар; -ведение табеля учета рабочего времени; -анализ выполнения плана по труду; -осуществление контроля за начислением заработной платы работникам по видам оплаты; -разработка мероприятий Антикризисной программы по оптимизации затрат на содержание персонала

Экономика жд транспорта, Экономика и организация жд транспорта